Η καμπάνια «Returnships» στοχεύει σε άτομα που θέλουν να αλλάξουν σταδιοδρομία ή να επιστρέψουν στην εργασία
Η αεροπορική εταιρεία easyJet ξεκίνησε καμπάνια για την πρόσληψη ατόμων άνω των 50 ετών στο πλήρωμα καμπίνας.
Η καμπάνια «Returnships» στοχεύει σε άτομα που θέλουν να αλλάξουν σταδιοδρομία ή να επιστρέψουν στην εργασία, περιλαμβάνοντας και συνταξιούχους.
Μετά από έρευνα που έδειξε ότι το 74% των άνω των 50 ετών θεωρεί αυτή την ηλικία ιδανική για νέα καριέρα, η easyJet διπλασίασε τον αριθμό των υπαλλήλων άνω των 50 ετών στο πλήρωμα της, ενώ ο αριθμός των άνω των 60 ετών έχει τετραπλασιαστεί.
Σύμφωνα με την έρευνα, το 67% των άνω των 50 σκέφτεται να επιστρέψει στην εργασία, με τους περισσότερους να αναζητούν μια νέα πρόκληση και περισσότερες εμπειρίες. Ωστόσο, το 28% πιστεύει ότι βρίσκεται σε μειονεκτική θέση έναντι των νεότερων, και το 20% αμφιβάλλει για τις πιθανότητες πρόσληψης σε αυτή την ηλικία.
Ο Michael Brown, διευθυντής υπηρεσιών καμπίνας στην easyJet, τόνισε ότι η δουλειά του πληρώματος καμπίνας είναι για οποιονδήποτε έχει τις δεξιότητες, ανεξάρτητα από την ηλικία του, και κάλεσε τους ενδιαφερόμενους να κάνουν αίτηση.
Πηγή: tornosnews.gr
Διαβάστε επίσης:
Ακολουθήστε μας στο Google News για να ενημερώνεστε για τα τελευταία νέα
